Directeur de la Conservation

WWF – RDC recrute un Directeur de la Conservation pour son bureau de coordination à Kinshasa en République Démocratique du Congo .

I. Introduction – Contexte

Le Fonds mondial pour la nature (WWF), l'organisation internationale de conservation, a un programme de conservation important et est en pleine expansion en République démocratique du Congo (RDC), mettant en œuvre un grand nombre de projets dans le cadre de cinq pratiques : Forêts et aires protégées, Alimentation (agriculture), Faune, Climat et énergie, et eau douce, ainsi que dans le cadre des pratiques transversales des Marchés et de la Gouvernance. Le Directeur de la conservation veillera à ce que la vision et la stratégie nationale du WWF – RDC soient mises en œuvre en atteignant ses objectifs de conservation. 

Localisation : Kinshasa, République Démocratique du Congo

Durée : 1 an avec possibilité de renouvèlement.

II. Fonctions principales

Le Directeur de la Conservation soutient la réalisation d'un impact transformationnel et durable sur la conservation en construisant et en dirigeant le programme de conservation du WWF – RDC, en assurant une intégration cohérente des programmes thématiques et géographiques tels que présentés dans le Plan Stratégique du Pays. Il/elle fournit des conseils au Directeur national de la RDC sur les questions de conservation pertinentes dans le pays. Il/elle dirige la direction tactique du programme de conservation de la RDC en partenariat avec les principaux partenaires internationaux, gouvernementaux et locaux. Il/elle s'engage avec la société civile locale congolaise pour l'aider à s'approprier l'avenir de la gestion du capital naturel. Ce faisant, il/elle facilitera l'intégration du WWF – RDC dans la société civile de la RDC, renforçant ainsi notre pertinence dans le travail de conservation et de développement rural dans le pays. 
En étroite collaboration avec le Directeur national, il/elle soutient l'engagement avec les institutions multilatérales et bilatérales pour influencer les politiques autour des questions clés de conservation. Il/elle joue également un rôle de médiateur dans l'engagement du réseau WWF (à travers les pratiques) afin de maintenir l'alignement des contributions critiques du WWF – RDC sur les objectifs globaux du WWF.

* Tâches et responsabilités  

A.  Développement et mise en œuvre de la stratégie de conservation

• Diriger l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de conservation du pays et la conception des programmes, et veiller à l'alignement sur les objectifs mondiaux du WWF et la stratégie régionale africaine.
• Diriger le développement et la gestion d'un programme holistique et assurer une forte coordination entre les différents piliers stratégiques (thématiques) et les programmes géographiques (paysages).
• Assurer la participation active des partenaires du WWF au programme de conservation et à son développement, ainsi que le renforcement des capacités des partenaires dans des domaines pré-identifiés.
• Développer des synergies entre les partenaires du WWF pour assurer le partage d'expériences et renforcer les capacités de lobbying/plaidoyer au niveau national.
• Coordonner avec les bureaux nationaux et les partenaires du WWF sur les questions liées à la conservation (politique, plaidoyer, programme) et les préoccupations, en facilitant les relations de travail efficaces et en assurant "une seule voix" du réseau pour renforcer la gouvernance du capital naturel en RDC.
• Assurer la représentation du WWF – RDC dans les forums techniques stratégiques internes et externes sur la conservation.
• S'assurer qu'une planification approfondie pour la mise en œuvre de la stratégie de conservation du WWF – RDC est développée, maintenue et respectée, et que les "leçons apprises" sont disponibles pour référence et utilisation futures par le WWF.
• Établir des liens entre la vision du WWF et les objectifs de conservation du gouvernement de la RDC ainsi que ceux de la communauté des donateurs.
• Rester au fait de l'évolution des tendances en matière de conservation et de développement (par exemple, les ODD, la CBD, l'INGA, les solutions fondées sur la nature et le marché/financement du carbone) et informer les collègues et les partenaires des nouvelles initiatives, approches, stratégies de conservation, etc. pour une meilleure intégration dans la stratégie programmatique du WWF – RDC.
• Coordonner la préparation de documents stratégiques, de lignes directrices et d'autres documents nécessaires pour guider la vision de la conservation du programme WWF – RDC.

B. Responsabilité, suivi et évaluation des programmes

• Gérer les performances et renforcer les capacités des gestionnaires de programmes/projets, et fournir des conseils techniques le cas échéant.
• Sous la supervision du responsable du suivi, évaluation et apprentissage (MEL), assurer des visites régulières sur place pour contrôler l'alignement des projets et les progrès de la mise en œuvre.
• S'assurer que la planification des programmes thématiques est maintenue et respectée en travaillant étroitement avec les responsables de programme/projet, et compiler les leçons apprises pour référence future et utilisation par le WWF.
• S'assurer que les ressources humaines nécessaires sont en place pour mettre en œuvre la stratégie de conservation en coordonnant l'élaboration des descriptions de poste et des termes de référence pour le nouveau personnel de conservation et les consultants avec les responsables de programme/projet et participer aux processus de recrutement.
• S'assurer que le cadre des garanties environnementales et sociales est intégré dans la mise en œuvre de la conservation du WWF –  RDC dans tous les paysages.
• Contribuer au développement du plan opérationnel annuel du WWF – RDC, à la préparation des budgets annuels et autres rapports à soumettre au bureau régional de WWF (WWF-ROA), aux donateurs et aux bureaux de la RDC.
• S'assurer que les ressources du projet/programme sont gérées de manière responsable.
• Fournir des conseils au Directeur national sur des questions de conservation pertinentes, une contribution technique aux documents stratégiques et d'autres conseils et assistance ad hoc selon les besoins.
• En collaboration avec les responsables de pratique, assurer le leadership et la responsabilité de l'ensemble des contributions critiques du WWF – RDC, conformément aux objectifs globaux du réseau.

C. Mobilisation des ressources et partenariats

• Soutenir la Responsable de mobilisation des ressources, de la communication et des partenariats, le responsable de la collecte de fonds et le Directeur national dans la mobilisation de fonds en fournissant et en développant des idées de projets transformationnels.
• Contribuer à l'établissement de relations critiques avec les partenaires financiers et politiques afin d'influencer les politiques et d'améliorer la base de donateurs du WWF – RDC.
• Assurer un soutien technique pour le développement de grandes propositions programmatiques.
• Soutenir la promotion de nouveaux modèles de financement et leur intégration dans l'approche de la conservation.

D. Politique et partenariat

• Appuyer le Directeur national dans la liaison avec les bailleurs de fonds et les partenaires gouvernementaux stratégiques à travers différents ministères pour contribuer aux changements et améliorations des politiques.
• Conseiller le Directeur national dans les dialogues politiques et l'influence dans divers domaines, à la fois avec le réseau WWF, les institutions de la RDC et les institutions régionales (BAD, COMIFAC, CEEAC, etc.).
• Contribuer à la formation de la prochaine génération de conservationnistes en mettant l'accent sur les jeunes et les femmes et en soutenant la promotion de l'intégration des droits de l'homme dans les approches de conservation du WWF –  RDC.
• Soutenir le développement de programmes juridictionnels (économie verte) en RDC.

E. Autres

• S'assurer que le personnel supervisé travaille conformément à sa description de poste :
• Apporter un soutien/des conseils au personnel supervisé ;
• Effectuer des évaluations périodiques pour s'assurer de la performance ;
• Effectuer d'autres tâches selon les besoins.

* Qualifications requises

Connaissance :
Le Directeur de la conservation doit être titulaire d'un diplôme universitaire avancé (Master ou équivalent) en gestion des ressources naturelles, sciences biologiques ou expérience dans un domaine connexe. Un doctorat en biologie de la conservation est un atout.

Expérience : 
Le Directeur de la conservation doit avoir une vaste expérience professionnelle dans le domaine de la conservation en RDC ou dans un cadre similaire, avec au moins dix ans d'expérience. Une expérience internationale supplémentaire et une compréhension des activités sur le terrain sont essentielles.

III. Compétences et capacités requises

• Bonnes compétences techniques, organisationnelles, interpersonnelles et de travail en équipe essentielles.
• Capacité à développer et coordonner des programmes et projets de conservation et à travailler efficacement avec une grande variété de partenaires et de disciplines.
• Excellente compréhension de la conservation éco régionale, et des principes de la biologie de la conservation, ainsi que de la biodiversité de la RDC. 
• Bonne compréhension des objectifs et des stratégies de conservation du WWF. 
• Bonne compréhension des plans et programmes liés à la gestion des ressources naturelles de la RDC.  Compétences diplomatiques et multiculturelles. 
• Solides compétences en matière de planification, de suivi et d'évaluation de programmes et de gestion du cycle de projet. 
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, en anglais et français.
• Esprit d'équipe et respect de la diversité humaine et culturelle.
• Adhérer aux valeurs du WWF, qui sont : Courage, intégrité, respect et collaboration.
• Démontrer les 4 comportements, qui sont : Viser l’impact, écouter profondément, collaborer ouvertement et innover sans crainte.

IV. Relations de travail

Interne : Interagir régulièrement avec les responsables de programme/projet du WWF-RDC, le coordonnateur de suivi et évaluation, le coordonnateur sauvegardes environnementales et sociales ainsi que le personnel de conservation et d’appui. 
Coordonner et interagir avec le WWF-ROA, les bureaux nationaux, les bureaux internationaux et le personnel du réseau WWF, le cas échéant. Interagir également avec d'autres bureaux du WWF-ROA.

Externe : Interagir avec des partenaires à l'intérieur et à l'extérieur de la RDC, le cas échéant.

V. Dépôt de candidatures :

Les candidats intéressés et qui remplissent les conditions reprises plus haut sont priées de faire parvenir une lettre de motivation accompagnée d’un CV à jour avec trois personnes de références à l’attention du Responsable des Ressources Humaines, avec mention «  Directeur de la Conservation », ainsi que la copie de la carte de demandeur d’emploi de l’ONEM aux adresses suivantes :           

• [email protected]
• 4630, Avenue de la Science Immeuble 365 Offices Building, entrée D, Commune de la Gombe

« Les candidatures féminines sont vivement encouragées »

Ne seront contactés que ceux qui seront sélectionnés.

Date limite de dépôt des candidatures : 28 août 2022

Société : WWF-DRC

Site Internet :

Email : [email protected]